Es increíble como el tema del dinero siempre pareciera ser un tema sensible y nos hace dudar de nuestras propias capacidades!! Gracias por compartir tus aprendizajes en relación a este tema 🤓
Aprendí en mi puesto actual, que mis jefas, responden bien al accountability y los límites. Niño que no llora no mama, era así no? jeje El año pasado mi amiga M me ayudó a escribir un email de negociación de subida de salario(porque me enteré que un compañero que llevaba 2 años menos que yo en la empresa cobraba muchísimo más que yo) logré lla subida que quería, y también logré un ritmo dentro de mi empresa, que balanceara no hacer de más ahora que había logrado la subida de salario (como para agradecerles? que tontería) y decir ''no puedo tomar más proyectos, cero bandwith''. No es una ciencia exacta, cuesta parir esas conversaciones (o emails) pero en este caso, con el apoyo de M, di enviar ocn una sensación de orgullo y calma, porque entendí el valor del ejercicio y de lo que estaba pidiendo. Gracias Romi por hacernos hablar de esto!
¡Hola Clau! Es verdad...Muchas veces cuando nos ajustan el salario uno siente (erróneamente) que tiene que dar un "plus", pero en realidad ese aumento no es otra cosa que el reconocimiento a lo que ya venimos haciendo (y a lo que corresponde).
Es increíble como el tema del dinero siempre pareciera ser un tema sensible y nos hace dudar de nuestras propias capacidades!! Gracias por compartir tus aprendizajes en relación a este tema 🤓
¡Hola Nataly! Sí. Jamás debemos dudar de nuestras habilidades y hay que hablar más seguido del tema para deje de ser visto como algo sensible.
Un aporte fundamental a una temática tabú.
Aprendí en mi puesto actual, que mis jefas, responden bien al accountability y los límites. Niño que no llora no mama, era así no? jeje El año pasado mi amiga M me ayudó a escribir un email de negociación de subida de salario(porque me enteré que un compañero que llevaba 2 años menos que yo en la empresa cobraba muchísimo más que yo) logré lla subida que quería, y también logré un ritmo dentro de mi empresa, que balanceara no hacer de más ahora que había logrado la subida de salario (como para agradecerles? que tontería) y decir ''no puedo tomar más proyectos, cero bandwith''. No es una ciencia exacta, cuesta parir esas conversaciones (o emails) pero en este caso, con el apoyo de M, di enviar ocn una sensación de orgullo y calma, porque entendí el valor del ejercicio y de lo que estaba pidiendo. Gracias Romi por hacernos hablar de esto!
¡Hola Clau! Es verdad...Muchas veces cuando nos ajustan el salario uno siente (erróneamente) que tiene que dar un "plus", pero en realidad ese aumento no es otra cosa que el reconocimiento a lo que ya venimos haciendo (y a lo que corresponde).
Qué genia M :)